โครงการ กระปุกความดี สู่วิถีชุมชน2 จ.พังงา‏

ฝากประชาสัมพันธ์โครงการอาสาสมัครดีๆจากพี่นุ้งนิ้ง ซึ่งเป็นคนรุ่นใหม่ที่มีความตั้งใจที่จะทำประโยชน์ให้กับสังคม

โดยเริ่มจากกลุ่มคนเล็กๆที่คิดเหมือนกัน แล้วก็ติดต่อ จัดโครงการเอง โดยไม่จำเป็นต้องรอหาเงินสนับสนุนจากข้างนอก

ผมได้มีโอกาสไปร่วมค่ายสร้างบ้านดินที่ระยองเมื่อเกือบ 2 ปีที่แล้ว แล้วรู้สึกประทับใจมาก

เพราะเป็นกลุ่มเล็กๆที่มีจุดร่วมเหมือนกันในการอยากทำอะไรดีๆให้สังคมเท่าที่จะทำได้ และยังรู้สึกได้ถึงมิตรภาพ และความจริงใจของผู้จัดและเพื่อนๆที่ไป

เมื่อพี่นุ้งนิ้งบอกว่าจะมีการจัดกิจกรรมดีๆอีกเลยอยากบอกให้เพื่อนๆได้ทราบด้วย

ถ้าสนใจก็ติดต่อพี่นุ้งนิ้งได้ตามรายละเอียดด้านล่างนะครับ

ชัช

_________________________________________________________

โครงการ กระปุกความดี สู่วิถีชุมชน ๒

ตอน คบเด็กชายเล

กล้วยไม้ออกดอกช้า           ฉันท์ใด

การศึกษาเป็นไป                                 ฉันท์นั้น

แต่ออกดอกคราใด                               งามเด่น

การสั่งสอนปลูกปั้น                            เสร็จแล้ว แสนงาม

ม.ล.ปิ่น  มาลากุล

เจ้าของโครงการ                  กลุ่มอาสาอิสระ

ระยะเวลาโครงการ             วันที่ ๓ – ๗ กรกฎาคม ๒๕๕๒

สถานที่                                  โรงเรียนอ่าวพ้อและโรงเรียนอ่าวมะม่วง

ตำบลพุใน อำเภอเกาะยาวใหญ่ จังหวัดพังงา

“ การออม ” รวมถึงวัฒนธรรมและวิถีชุมชนที่เกี่ยวข้องกับการออม คือยุทธศาสตร์ที่สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบันที่เด็กเติบโตบนกระแสบริโภคนิยม ความฟุ้งเฟ้อที่เพิ่มขึ้นกำลังสวนทางกับความเป็นจริง การสร้างความเสมอภาคทางการศึกษาจึงเริ่มต้นที่ “การยอมรับในสิ่งที่ตนเองมี แล้วจึงเริ่มพัฒนาจากจุดนั้น”  บทสรุปและข้อคิดมากมาย บอกถึงการเริ่มต้นจากตนเอง สร้างความเข้าใจ สร้างจิตสำนึก ยอมรับความจริง  กล้าเปลี่ยนแปลงเพื่อการพัฒนา และสามารถเชื่อมโยงสู่ชีวิตประจำวัน ที่สำคัญคือการลงมือปฏิบัติให้เกิดผล “ การออม ” จึงเป็นที่มาของโครงการ “ กระปุกความดี สู่วิถีชุมชน๒ ตอน คบเด็กชายเล ” ที่เกิดจากการประสานความร่วมมือระหว่าง กลุ่มอาสาอิสระ กับโรงเรียนอ่าวพ้อและโรงเรียนอ่าวมะม่วง  ตำบลพุใน อำเภอเกาะยาวใหญ่ จังหวัดพังงา
ลักษณะกิจกรรม
กิจกรรมเพิ่มทักษะการรู้รู้ของน้องๆโดยผ่านขบวนการกิจกรรมที่อาสาร่วมกันทำเพื่อน้องในถิ่นไกล และเพื่อปลูกฝังรักการเรียนให้กับเด็กๆในชนบท อีกทั้งตัวอาสาได้เรียนรู้วิถีชีวิตชุมชน ชนบท  และส่งเสริมกระบวนการกลุ่มสร้างสำนึกเรื่องงานอาสาสมัครและเผยแพร่แนวคิดการทำงานอาสาสมัคร

สถานที่
โรงเรียนอ่าวพ้อและโรงเรียนอ่าวมะม่วง  ตำบลพุใน อำเภอเกาะยาวใหญ่ จังหวัดพังงา

กำหนดการโครงการ

กระปุกความดี สู่วิถีชุมชน๒ ตอน คบเด็กชายเล

 

วันศุกร์ที่ ๓ กรกฎาคม ๒๕๕๒

๑๘.๓๐ –                นัดหมายและออกเดินทางจากรุงเทพมหานคร สู่จังหวัดภูเก็ต

(สถานที่นัดหมาย ขึ้นรถ บริเวณ ป้ายรถเมล์ มหาวิทยาลัยเซ็นจอร์น ถ.วิภาวดี-รังสิต แยกลาดพร้าว)

 

วันเสาร์ที่ ๔ กรกฎาคม ๒๕๕๒

๐๖.๐๐                       อาสาถึงท่าเรือ เอเชียมาริน่า จังหวัดภูเก็ต

๐๗.๓๐- ๐๘.๓๐           ภารกิจส่วนตัว ออกเดินทางสู่ อ.เกาะยาว จังหวัดพังงา(โดยเรือ)

๐๘.๓๐ – ๐๙.๐๐           อาหารเช้า เช้าแรกของอาสา

๐๙.๐๐ – ๑๐.๐๐            อาสารู้จักกัน

๑๐.๐๐ – ๑๑.๓๐  ร่วมด้วยช่วยกันปรับภูมิทัศน์โรงเรียนอ่าวมะม่วง ตำบลพุใน อำเภอเกาะยาวใหญ่ จังหวัดพังงา

๑๑.๓๐ – ๑๒.๓๐            รับประทานอาหารเที่ยง

๑๒.๓๐ – ๑๖.๓๐ ร่วมด้วยช่วยกันปรับภูมิทัศน์โรงเรียนอ่าวมะม่วง ตำบลพุใน อำเภอเกาะยาวใหญ่

๑๘.๐๐ – ๑๙.๐๐             รับประทานอาหารเย็น

๑๙.๐๐ – ๒๑.๐๐              แบ่งกลุ่มจัดเตรียมกิจกรรมค่ายสำหรับน้องๆ

๒๑.๐๐                         พักผ่อนหลับนอน (ร่วมนับดาว กับใครๆหลายๆคน)

วันอาทิตย์ที่ ๕ กรกฎาคม ๒๕๕๒

๐๗.๓๐- ๐๘.๓๐ กองทัพเดินด้วยท้อง มื้อเช้า

๐๘.๓๐ – ๐๙.๐๐                   ลงทะเบียนเด็ก อาสา คณะครู

๐๙.๐๐ – ๑๐.๓๐                   เปิดค่าย กิจกรรมรู้จักฉัน รู้จักเธอ ยินดีที่ได้พบกัน

กิจกรรมสัมพันธ์ แบ่งกลุ่ม ทำกิจกรรม

๑๐.๓๐ – ๑๑.๓๐  ทักษะชิวิตรับฟังความคิดของเด็ก รู้รักสามัครคี ช่วยเหลือเกื้อกูล ร่วมแรงร่วมใจ

๑๑.๓๐ – ๑๒.๓๐ รับประทานอาหารเที่ยง

๑๒.๓๐ – ๑๖.๓๐                 กิจกรรมบ่ายนี้มีคำตอบ เรียนให้สนุก เล่นอย่างมีความสุข ฉลาดคิด สนุกนึก

ผ่านกระบวนการ ฐานเรียนรู้

๑. การออมเพื่ออนาคต (อดออมวันนี้ วันพรุ่งนี้สบาย)

๒. ภาษาสโมสร

๓. เลขคณิต คิดสนุก

๔. วิทยาศาสตร์ ร่วมด้วยช่วยคิด พิชิตโลกร้อน

๕. ธรรมชาติรอบตัว ศิลปะรอบบ้าน

๖. รักษ์เถิดที่บ้านเรา

๑๖.๓๐ – ๑๗.๐๐                   รวมกลุ่มร่วมคิด แจกกิจกรรมภาคกลางคืนให้น้องทำ

๑๗.๐๐ – ๑๙.๐๐    ภาระกิจส่วนตัวและรับประทานอาหารเย็น

๑๙.๐๐ – ๒๑.๐๐                   กิจกรรมสัมพันธ์ภาคค่ำ

๒๑.๐๐                              พักผ่อนหลับนอน (อาสาร่วมมีนัดกับนับดาว )

 

วันจันทร์ที่ ๖ กรกฎาคม ๒๕๕๒

๐๖.๐๐                               ออกกำลังกาย หรือโยคะแบบพื้นๆ

๐๗.๓๐ – ๐๘.๓๐ กองทัพเดินด้วยท้อง พี่กับน้องรับประทานร่วมกัน

๐๘.๓๐ – ๑๒.๐๐ ร่วมด้วยช่วยกันปลูกต้นไม้ร่วมกัน ณ โรงเรียนอ่าวพ้อ ตำบลพุใน อำเภอเกาะยาวใหญ่ จังหวัดพังงา

๑๒.๐๐ – ๑๓.๓๐               รับประทานอาหารเที่ยง

๑๓.๓๐ – ๑๖.๐๐   สุขชีวิต เปิดโลก เปิดความคิดของเด็ก

มอบทุนสนับสนุนการศึกษา

สรุปกิจกรรม

ปิดค่าย

๑๖.๐๐ – ๑๙.๐๐   ภาระกิจส่วนตัวและรับประทานอาหารเย็น (ศึกษาชุมชน)

๑๙.๐๐ – ๒๑.๐๐                   กิจกรรมสำหรับอาสา

ถอดบทเรียนทักษะชีวิต มหัศจรรย์แห่งการทำดี

สรุปกิจกรรมค่าย เสนอแนวคิด

๒๑.๐๐                                   พักผ่อนหลับนอน (ชมลม ชมดาว ถ้ามีจันทร์ก้อไร้ดาว )

วันอังคารที่ ๗ กรกฎาคม ๒๕๕๒

๐๖.๓๐ – ๐๗.๓๐ รับอรุณ ดูนก  หยอกธรรมชาติ ภาระกิจส่วนตัว

๐๗.๓๐ – ๐๘.๐๐                  รับประทานอาหารเช้าและทำภารกิจส่วนตัว

๐๘.๐๐ – ๐๙.๐๐                    เตรียมตัวเดินทางกลับกรุงเทพฯ พร้อมร่ำลาพื้นที่

๑๒.๓๐                               รับประทานอาหารกลางวันระหว่างการเดินทาง(อาสารับผิดชอบตัวเอง)

๒๓.๐๐น.                            เดินทางกลับกรุงเทพฯโดยสวัสดิภาพ

หมายเหตุ กิจกรรมอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม

สมทบค่าใช้จ่าย

คนละ ๑๕๐๐ บาท
ค่าใช้จ่ายนี้รวม  ค่ารถ-เรือในการเดินทางและค่าอาหารรวม ๑๐ มื้อ

และค่าประกันการเดินทาง ครอบคลุม ๔ วัน ๔ คืน
ค่าใช้จ่ายนี้ไม่รวม  ค่าใช้จ่ายส่วนตัวเช่น ค่าซื้อสินค้าของฝาก

สมทบค่าทำกิจกรรม ค่าใช้จ่ายในกิจกรรมกรุณา
โอนเงินผ่านบัญชีออมทรัพย์        ธนาคารกรุงเทพ          สาขา สามแยกไฟฉาย

ชื่อบัญชีนางสาวแสงนภา  มงคลเจริญมิตร

เลขบัญชี 159-4-11153-4

เมื่อโอนแล้วกรุณาโทรยืนยันการโอนที่ เบอร์  ๐๘๑-๕๑๕ ๘๕๖๔

และ ส่ง FAX มาที่ ๐๒-๕๖๒ ๐๐๙๓ พร้อมระบุรายชื่อ-นามสกุล เบอร์โทรติดต่อกลับ

หรือถ่ายสำเนา attach file มาที่  rodpasa@hotmail.com

เปิดรับสมัคร
ตั้งแต่วันนี้ – ๑ กรกฎาคม ๒๕๕๒  จำนวนจำกัด ๔๐ คน

ติดต่อสอบถาม

นายจิระพงค์  รอดภาษา (นุ้งนิ้ง)
E-mail: Rodpasa@hotmail.com ,Sunday2309@hotmail.com

หมายเลขโทรศัพท์ : ๐๘๑-๕๑๕๘๕๖๔

เตรียมตัว และเตรียมใจ
– ควรนำถุงนอนหรือผ้าห่มไปเอง เพื่อความสนิทใจ กินอยู่ง่าย

– ไฟฉาย  ยากันยุง รองเท้าแตะ อุปกรณ์กันแดด

– มีห้องอาบน้ำมิดชิด

– กินง่ายอยู่ง่าย   เปิดใจเรียนรู้ และรับฟังผู้อื่น
– เครื่องใช้ส่วนตัว เช่น ยาประจำตัว หมวกกันแดด

– กรณีอยากนอนเต็นท์ สามารถจัดเตรียมเต็นท์ไปเองได้

การเดินทาง

–         โดยรถบัสพัดลม ๕๐ ที่นั่งจากกรุงเทพฯ สู่จังหวัดภูเก็ต

–         เรือสปีดโบ๊ต จากท่าเรือ เอเชียมารินา จังหวัดภูเก็ต สู่ อ.เกาะยาวใหญ่ จังหวัดพังงา

หมายเหตุ

กิจกรรมต่างๆอาจมีการปรับเปลี่ยนตามความเหมาะสม

 

ขอความร่วมมือ

*** อาสาปลอดเหล้า งดอบายมุข และของมึนเมา การพนันทุกชนิด ทุกประเภท ***

Similar Posts

  • |

    บทเรียนจากBejeweled2

    ช่วง2-3 อาทิตย์ที่ผ่านมาผมติดเกมส์ Bejeweled2 บน iPhone มาก เล่นมันได้ทุกวันที่มีเวลาว่าง โดยเฉพาะโหมด Blitz ซึ่งจะจำกัดเวลาให้เล่นภายใน1นาทีให้ได้คะแนนมากสุด ที่มันสนุกเพราะคะแนนสูงสุดของเราจะถูกจัดอันดับเทียบกับเพื่อนๆใน Facebook ที่เล่นเกมส์นี้เหมือนกัน และคะแนนสูงสุดนี้จะถูก reset ใหม่ทุกอาทิตย์ เอาสิ อาทิตย์นี้คะแนนไม่มี อาทิตย์หน้าเอาใหม่ แต่เนื่องจากผมเชื่อว่าทุกอย่างย่อมมีบทเรียนที่น่าสนใจแฝงอยู่ ผมเลยลองคิดว่าผมได้เรียนรู้อะไรจากเกมส์นี้บ้าง… บทเรียนที่ผมได้จากเกมส์นี้ คือ ต่อสู้กับความอยากของตัวเอง อาจเป็นเพราะเกมส์นี้รอบนึงใช้เวลาเพียง1นาที ทำให้คิดว่า รอบนี้คะแนนไม่ดีไม่เป็นไร เดี๋ยวเล่นใหม่รอบหน้าก็ได้ นาทีเดียวเอง… หลายครั้งที่เกมส์นี้กินเวลาผมไปเป็นชั่วโมงโดยไม่รู้ตัว (น่ากลัวจริงๆ) บางครั้งได้ new top score แล้วก็ยังไม่พอ คิดว่าเดี๋ยวจะได้คะแนนสูงกว่านี้ แล้วเวลาก็จะหลายไปอีกชั่วโมง – -” สรุปว่าเป็นเกมส์ที่เริ่มและติดง่ายมาก แต่พอเล่นแล้วจะหยุดได้ยากมาก หลายครั้งก็ใช้เป็นอุบายในการดูใจที่เต็มไปด้วยความอยาก และสังเกตการต่อสู้ของใจกับความอยากที่จะเล่นต่อ ก็มีแพ้บ้างชนะบ้าง ตามกิเลสที่จะแข็งแรงอยู่ คนที่ได้คะแนนสูงๆไม่ใช่เรื่องบังเอิญ ปกติผมจะได้คะแนนประมาณ 2-3 แสนกว่าๆ แต่ก็จะมีเพื่อนอีกหลายคนที่เล่นได้ระดับ 4-5แสนทุกอาทิตย์ ซึ่งผมก็ไม่เข้าใจว่าเล่นได้ยังไง พอดีที่บริษัทมีเซืยนอยู่2-3คน เลยมีโอกาสถามว่าเล่นยังไงให้คะแนนเทพอย่างนั้นทุกอาทิตย์…

  • |

    วิธีขอโทษ 101

    ในทุกความสัมพันธ์ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องงาน หรือเรื่องส่วนตัว การทำผิดโดยไม่ตั้งใจ (หรือตั้งใจ?) เป็นสิ่งที่เกิดขึ้นได้เสมอ ทุกคนรู้ว่าเมื่อผิดแล้วก็ต้องขอโทษ ซึ่งก็ดูเหมือนเป็นเรื่องง่าย “ก็แค่ขอโทษ”  ถ้าขอโทษแล้วอีกฝ่ายโอเค ยกโทษให้ก็ดีไป แต่หลายครั้งที่การยกโทษก็ไม่ได้ง่ายเพียงแค่เราพูด”ขอโทษ”เฉยๆ จะว่าไป ผมว่าเรื่องการขอโทษนี่เป็นหนึ่งในปัญหาระดับชาติ โดยเฉพาะผู้ชายอย่างผม ที่ขอโทษไม่เป็น ยิ่งพูดเหมือนยิ่งโทษหนักกว่าเดิม (เอ๊ะ ยังไง) เมื่อผมอ่านเจอหนังสือที่กล่าวถึงเรื่องการขอโทษอย่างเป็นเรื่องเป็นราว ผมดีใจมากประหนึ่งเจอคัมภีร์วิเศษที่ตามหามานาน จึงขอสรุปความมาฝากคนที่ประสบปัญหาเรื่องการขอโทษเหมือนกับผมด้วย วิธีการขอโทษที่ถูกต้อง 1. ห้ามแก้ตัว คนไม่น้อยที่ผิดตั้งแต่ข้อแรกนี้แล้ว ในการขอโทษไม่ต้องแก้ตัวถึง เจตนา ความคิด หรือความรู้สึกของเรา เช่น “ผมขอโทษ แต่คุณเข้าใจผิด ผมไม่ได้หมายความว่า…”

  • Digital Transformation, FinTech และ HR

    คุณคิดว่า Digital Transformation เกี่ยวข้องยังไงกับธนาคาร? Digital Bank คืออะไร? การตั้งแผนก digital เพื่อดูแล eBanking เพียงพอที่จะอยู่รอดแล้วหรือไม่? ธนาคารใหญ่ ๆ อย่าง DBS ควรกลัว FinTech มั้ย?   คำถามเหล่านี้ Laurence Smith, Managing Director HR, Group Head of Learning & Talent Development, DBS Bank ได้ถามระหว่าง sharing session เล็ก ๆ ระหว่างบริษัทที่ผมมีโอกาสได้ร่วมฟังและเปลี่ยนความคิดเห็นซึ่งเห็นว่าน่าสนใจเลยสรุปเป็น case study สั้น ๆ มาฝากกัน Laurence ให้ข้อมูลเพิ่มเติมว่า มีการคาดการณ์ว่า FinTech จะมีส่วนแบ่งของรายได้ของ retail bank ถึง 30% ภายในปี…

  • |

    ฆ่าไก่เอาไข่ทองคำ?

      สำนวนฆ่าไก่ (หรือ เป็ด หรือ ห่าน) เอาไข่ทองคำ มาจากนิทานอีสปเรื่อง ไก่ที่ไข่เป็นทอง ซึ่งเชื่อว่าหลายคนก็เคยได้ยินได้ฟังมาแต่เด็ก ผมไม่คิดว่าจะได้เข้าใจสำนวนนี้มากขึ้นจากสถานการณ์ที่เกิดขึ้นที่บริษัทเร็วๆนี้ เรื่องก็มีอยู่ว่าพนักงานกลุ่มหนึ่งได้ยื่นข้อเรียกร้องกับผู้บริหาร เพื่อขอเพิ่มสวัสดิการต่างๆจากที่บริษัทให้ ในกรณีนี้ผมสวมหมวก2ใบ ทั้งในฐานะพนักงาน และหัวหน้างาน ซึ่งเป็นข้อได้เปรียบในการมองและเข้าใจสถานการณ์เดียวกันจากสองด้าน ในฐานะพนักงาน แน่นอนว่าการได้อะไรเพิ่มอะไร ก็ยิ่งดี ยิ่งมากยิ่งชอบ แต่ในฐานะหัวหน้างาน ผมก็เข้าใจว่าสถานการณ์ของบริษัท สามารถในการแข่งขัน และต้นทุนมีความสำคัญอย่างไร ควบคู่ไปกับความพยายามของบริษัทเพื่อดึงดูด และรักษาพนักงานที่มีความสามารถไว้ด้วย ถามว่าอะไรคือจุดสมดุลของทั้งสองฝ่าย ผมมองว่าในส่วนของพนักงาน ความเข้าใจภาพกว้างของธุรกิจ ของสถานการณ์เศรษฐกิจ และการมองระยะยาวมากกว่าระยะสั้น ในขณะที่บริษัทก็ต้องเข้าใจสิ่งที่พนักงานต้องการจริงๆ ที่เป็นตัวผลักดันให้เกิดการเคลื่อนไหวนี้ ซึ่งอาจไม่ใช่ข้อเรียกร้องเหล่านั้น แต่อาจหมายถึงการขาดการฟังและเข้าใจอย่างไม่มีอคติจากหัวหน้างาน และผู้บริหาร ทำให้พนักงานต้องพึ่งบุคคลที่สามที่ไม่ใช่บริษัท ผมเชื่อว่าจะช่วยให้ทั้งสองฝ่ายเข้าใจกันและกันมากขึ้น สำหรับพนักงานผมให้คิดยาวๆ ว่าเราอยากฆ่าไก่เพื่อเอาไข่ทองคำ หรือควรช่วยกันขุนไก่ให้แข็งแรงเพื่อที่จะออกไข่ทองคำให้เราได้มากขึ้น? __________________________________ ป.ล. บทความนี้เป็นความเห็นส่วนตัวของผู้เขียน ไม่ได้เป็นมุมมองหรือจุดยืนของบริษัทแต่อย่างใด

  • เทคนิค Virtual Meeting อย่างมืออาชีพ

    ผมยังจำความรู้สึกครั้งแรกที่หัวหน้าบอกให้เข้า conference call กับต่างประเทศได้เป็นอย่างดี ทั้งตื่นเต้นไม่รู้ต้องกดอะไรบ้าง แถมกลัวว่าจะฟังคนอื่นพูดไม่รู้เรื่อง หรือไม่ก็กลัวคนอื่นจะฟังเราพูดไม่รู้เรื่อง (แต่กลัวอย่างหลังมากกว่า) 10 ปีผ่านมา การเข้าประชุมทั้ง conference call กับ video conference ซึ่งเรียกรวม ๆ กันว่า virtual meeting กลายเป็นส่วนหนึ่งของการทำงานของผม และคนทำงานจำนวนไม่น้อยอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ คนทำงานก็ต้องปรับตัวกับการประชุมแบบฟังแต่เสียง แต่ไม่เห็นหน้า หรือหลัง ๆ เริ่มมีเห็นหน้าถ้าเป็น video conference แม้จะไม่ดีเท่าประชุมในห้องเดียวแบบเจอกันตัวเป็น ๆ แต่ก็ต้องยอมรับเพราะช่วยประหยัดเวลา และค่าใช้จ่ายในการเดินทางของบริษัทได้ไม่น้อย แถมเทคโนโลยีก็พัฒนาทำให้การจัด virtual meeting ง่ายเพียงกด 2-3 ปุ่ม เราก็พร้อมจะเชื่อมต่อกับคนทั่วโลก แต่เทคโนโลยี กับระยะทาง ก็ยังเป็นปัญหาสำหรับการประชุมทางไกลไม่น้อย คลิปนี้รวบรวมเหตุการณ์ต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นระหว่าง virtual meeting ได้เสียดสีอย่างมีอารมณ์ขัน แต่โดนใจที่คนที่เคยผ่านประสบการณ์เช่นนี้มาก่อน ชนิดที่มีหัวเราะทั้งน้ำตา [youtube id=”DYu_bGbZiiQ”] เพื่อช่วยให้การจัด และร่วม virtual…

  • |

    การบริหารภายใต้ข้อจำกัด กับ แทนแกรม (Tangrams)

    ไปฟังสัมมนาวันก่อนหัวข้อ THINK Forum: A New Brand of Leadership for a New Kind of Economy จัดโดย IBM ร่วมกับ กรุงเทพธุรกิจ มีประเด็นที่น่าสนใจหลายประเด็น หนึ่งในนั้นคือการบริหารภายใต้ข้อจำกัด โดย ดร. สุวิทย์ เมษินทรีย์ ผมฟังแล้วคิดว่าน่าจะมาเล่าสู่กันฟัง ถ้าสังเกตจะเห็นว่าโลกที่เราอยู่มีแนวโน้มที่จะวิ่งความต้องการที่ไม่น่าจะเป็นไปได้มากขึ้น คนส่วนใหญ่จะเคยชินกับการต้องเลือก เอาอย่างใด อย่างหนึ่ง เช่น อยากได้ต้นทุนถูกก็ต้องผลิตครั้งๆมากๆ (ราคา หรือ ความหลากหลาย) อยากได้ของดีๆก็ต้องคอยหน่อย (คุณภาพ หรือ เวลา) หรือ งานเพิ่มก็ต้องขอคนเพิ่ม (งาน หรือ จำนวนคน) เป็นต้น แต่ปัจจุบัน เราจะได้สัมผัสความต้องการที่เหมือนจะเอาแต่ได้ฝ่ายเดียว หรือขอในสิ่งที่ไม่น่าจะเป็นไปได้ จะเอาของหลายแบบให้ลูกค้าเลือก แต่ราคาต้องถูกลง (ราคา และ ความหลากหลาย) เร่งเอางานเร็วขึ้นกว่ากำหนดที่ตกลง แต่งานต้องเนี้ยบเหมือนเดิม (คุณภาพ…

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *